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創新案例回顧

河北省石家莊市總工會堅持分類指導、試點先行、以點帶面，以提升職工工作品質、生活品質、文化品質為重點，建機制，強抓手，全力推動提升職工生活品質工作落地見效。

職工對美好生活的向往就是工會努力的方向。為此，石家莊市總工會成立提升職工生活品質試點工作專班，印發《石家莊市總工會關于開展提升職工生活品質試點工作的通知》，明確了定期總結匯報、及時查找問題的工作制度，做到目標明確、措施有力。同時，建立職工需求調查制度，通過座談與網絡調查相結合的方式，深入企業、深入職工調查研究，收回38份企業調查問卷、5000余份職工調查問卷，切實掌握了職工和企業的第一手資料。

為確保好事辦好，石家莊市總工會先行先試，確定了新一代電子信息、生物醫藥、裝備制造、現代食品等不同行業，培育選樹神威藥業等10家樣板企業。專門指導樣板企業拍攝微視頻，切實發揮示范帶動作用。石家莊市軌道交通集團有限責任公司的《幸福軌跡》，中車石家莊車輛有限公司的《傳承紅色基因 構建精神家園》，石家莊高新區供水排水公司的《讓職工獲得滿滿幸福感》等,從不同角度展示了各單位的典型做法。

創新案例的現實意義

石家莊市總工會深入實施提升職工生活品質行動，打造出了一批亮點突出典型：列支40萬元籌建鹿泉區新一代電子信息、高新區生物醫藥產業園區職工服務中心，推動職工服務中心向高品質和多樣化升級；橋西區職工服務中心作為全國總工會賦能增效試點單位，開展提升職工生活品質“3+X”精準服務送到職工身邊行動；建成元氏、無極、平山3個省級以上開發區職工服務中心，并在服務項目上立足實際、強化創新，精準鏈接職工多樣化需求……

圍繞職工需求，石家莊市總工會實施的提升職工生活品質行動，解決了職工群眾的一大批急難愁盼問題。“民營企業招聘月”活動，累計舉辦招聘會200余場，提供崗位4.1萬個，就業服務1.4萬人次；創業就業培訓1841人，獲證1193人；送溫暖活動投入慰問資金810萬余元，走訪慰問6萬余人次；新就業形態勞動者“雙10+服務”，免費為5933名新就業形態勞動者辦理“石惠卡”并購買團體保險……

多維度服務，全方位賦能，通過提升職工生活品質工作，石家莊市職工的獲得感、幸福感和安全感與日俱增。

（河北工人報記者高超 通訊員李彥良）

來源：中工網