近日，廣東廣州一名女子找工作被HR告知公司有讀書和跑步文化，了解得知跑步文化是每月至少累計晨跑20天，每次至少跑3公里，工作日需要在上班前完成。

HR表示，我們這個讀書跑步是需要打卡的，雙打卡，一個月至少累計晨跑20天，也就是上班前完成，當然周末也可以跑。周末上午十點前完成打卡就可以了，每次3公里，不限地點配速，讀書不限書籍，不限時間地點。

對此，該女子覺得這個規定很奇葩，很耽誤休息時間，不理解這種文化。

該公司另一工作人員向極目新聞記者透露，跑步制度實行已久，員工要按照要求在公司軟件上打卡，每個月公司都會進行統計。“讀書和跑步可以二選一，要求每個月打卡20次。如果打卡次數不夠，績效分數可能不會拿高分，進而影響該月工資績效。”該員工表示，因為自己在職，暫不方便對此制度進行評價。

“這是公司主打的上進文化的一部分。”涉事公司一名人事負責人告訴極目新聞記者，公司主營業務是學歷教育，希望工作人員能有好的精神面貌進而影響學員。該負責人稱，公司有讀書和跑步兩種選擇，員工喜歡運動可以選擇跑步，員工喜歡安靜可以選擇讀書，每個月打卡20次，“不要求員工跑得有多快，也不要求跑得有多遠，主要是希望養成自律的好習慣。”對于跑步或讀書是否和員工績效掛鉤一事，該負責人表示，只有按要求完成打卡，該項考核才能拿滿分。

該負責人還表示，跑步和讀書的要求是從上而下推動的，公司領導層也會遵從而且還要帶頭做。“我關注到了網友發的應聘經歷一事，其實我們也是想通過這個要求找到一些認同公司文化，能志同道合的人。”該負責人說。